طراحی الگوی پیشگیری از قلدری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی
طراحی الگوی پیشگیری از قلدری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی

حمیرا عبدی؛ عبدالرضا سبحانی؛ سید مرتضی موسویان؛ حجت الله عباسی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  فراهم کردن شرایط کاری مناسب و همچنین حمایت و محافظت از کارکنان در برابر آسیب های احتمالی در محیط کار یکی از دغدغه های اصلی سازمان هاست. از این رو، ضروری است پدیده های مخربـی همچون قلـدری سـازماری بررسـی ...  بیشتر
بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری اسلامی و عدالت سازمانی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
بررسی تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری اسلامی و عدالت سازمانی (مورد مطالعه:دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))

عباس قائدامینی هارونی؛ رضا ابراهیم زاده دستجردی؛ مهرداد صادقی ده چشمه

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  هدف این پژوهش تعیین تاثیر تقوی اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق رهبری اسلامی و عدالت سازمانی است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه ...  بیشتر
موانع پیشرفت سیاسی بر اساس دیدگاه آیت الله خامنه‌ای
موانع پیشرفت سیاسی بر اساس دیدگاه آیت الله خامنه‌ای

محمدعلی نظری؛ منصور میراحمدی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  تأکید بر نظریه‌پردازی، دست‌یابی به الگوی ایرانی و اسلامی پیشرفت و پاسخ به چالش‌های پیشرو انقلاب اسلامی موردتوجه آیت‌الله خامنه‌ای بوده است، جمهوری اسلامی باید در دهه چهارم عمر خود به نظریه‌پردازی ...  بیشتر
بررسی الگوی هیئت عالی نظارت بر سیاست های کلی جمهوری اسلامی ایران و قیاس آن با الگوی چینی
بررسی الگوی هیئت عالی نظارت بر سیاست های کلی جمهوری اسلامی ایران و قیاس آن با الگوی چینی

علیرضا بیرجندی؛ محمدجواد رضائی زاده

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  به‌موجب حق تفویض اختیارات توسط رهبری، بخشی از وظیفه نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های نظام در اصل 110 قانون اساسی به هیئت عالی نظارت، متشکل از اعضای مجمع تشخیص مصلحت نظام واگذارشده است. به این مورد انتقادهایی ...  بیشتر
واکاوی مولفه های علم نافع در اندیشه امام خامنه ای
واکاوی مولفه های علم نافع در اندیشه امام خامنه ای

اصغر رجبی ده برزوئی؛ محمد بیدگلی؛ حمیدرضا خالدی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  دین مبین اسلام، ارزش و منزلت ویژه ای برای علم و آگاهی قائل است چنانکه علم و آگاهی را مقدمه و شرط لازم برای انجام هر حرکت و عملی می داند.در اندیشه اسلامی علمی که نفع ندارد مطلوب نیست. یکی از کلید واژه های ...  بیشتر
ارائه الگوی تاثیرگذاری سرمایه گذاری خارجی بر سرریز فناوری حوزه انرژی های تجدید پذیرایران های تجدید پذیرایران
ارائه الگوی تاثیرگذاری سرمایه گذاری خارجی بر سرریز فناوری حوزه انرژی های تجدید پذیرایران های تجدید پذیرایران

میثم جعفرزاده ورزی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  چکیدهامروزه هدف اصلی بسیاری از سیاست های اقتصادی، دستیابی به نرخ های رشد و رفاه اقتصادی بالاتر می باشد، مخاطرات زیست محیطی ناشی از فعالیت های اقتصادی به یک موضوع بحث برانگیز تبدیل شده است. نگرانی در مورد ...  بیشتر
ارائه مدل عجین شدن شغلی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب
ارائه مدل عجین شدن شغلی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب

ندا قربانی؛ امیر بابک مرجانی؛ جمشید صالحی صدقیانی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  کارکنان با تمایل بیشتر به مشارکت در تصمیم‌گیری و فعالیت‌ها در سازمان‌های عصر حاضر به دنبال افزایش رضایت خود از شغل می‌گردند. عجین شدن با شغل یک ویژگی مطلوب است. درواقع، افرادی که بیشتر با شغل خود عجین ...  بیشتر
ارزیابی جایگاه مشارکت نهادمند اجتماعی در برنامه ششم توسعه و راهکارهای ارتقای آن در برنامه هفتم توسعه
ارزیابی جایگاه مشارکت نهادمند اجتماعی در برنامه ششم توسعه و راهکارهای ارتقای آن در برنامه هفتم توسعه

سینا شیخی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  مشارکت اجتماعی نهادمند، زمینه تعامل فرد با دیگران در جامعه را در ساختاری نظام‌یافته تحت عنوان تشکل‌های مردمی فراهم می‌کند. این مشارکت به افزایش نشاط اجتماعی، سرمایه اجتماعی و انسجام اجتماعی منجر می‌شود ...  بیشتر
تأثیر ویژگی‌های معلم تراز در تعلیم و تربیت اسلامی بر الگوی پایه اسلامی-ایرانی پیشرفت
تأثیر ویژگی‌های معلم تراز در تعلیم و تربیت اسلامی بر الگوی پایه اسلامی-ایرانی پیشرفت

کبری برفر؛ رسول رنجبریان

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  معلم تراز سند تحول بنیادین یکی از مهم ترین برنامه های بلند مدت نظام آموشی کشور بعد از پیروزی انقلاب اسلامی است. سند الگوی ایرانی اسلامی پیشرفت نیز بر اساس 50 سال آینده کشور برنامه ریزی می کند که هدف این ...  بیشتر
طراحی مدل اجرائی خط مشی بهبود عملکرد منابع انسانی در شستا
طراحی مدل اجرائی خط مشی بهبود عملکرد منابع انسانی در شستا

احمد داودی فر؛ جواد محرابی؛ نسرین جزنی

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  عنوان: طراحی مدل اجرائی خط مشی بهبود عملکرد منابع انسانی در شستاچکیدهزمینه:‌بخش‌قابل‌توجهی‌از اقدامات‌اجرایی‌در‌کشور،توسط‌کارکنان بخش‌دولتی‌صورت‌می‌پذیرد.بنابراین‌هر‌اقدامی‌در‌جهت بهبود ...  بیشتر
ارائه مدل راهبردهای آموزشی موثر بر مدل کسب و کار انرژی‬های تجدیدپذیر با رویکرد اسلامی- ایرانی (با بررسی اسناد بالادستی و قوانین کشور ایران)
ارائه مدل راهبردهای آموزشی موثر بر مدل کسب و کار انرژی‬های تجدیدپذیر با رویکرد اسلامی- ایرانی (با بررسی اسناد بالادستی و قوانین کشور ایران)

شهرزاد هوشمندی نیا؛ کریم حمدی؛ سراج الدین محبی؛ افسانه زمانی مقدم

دوره 11، شماره 3 ، آبان 1402

چکیده
  هدف پژوهش حاضر عبارت بود از ارائه مدل راهبردهای آموزشی موثر بر مدل کسب و کار انرژی‬های تجدیدپذیر با رویکرد اسلامی- ایرانی (با بررسی اسناد بالادستی و قوانین کشور ایران). روش پژوهش کمی و تعداد نمونه با استفاده ...  بیشتر