دوره 11 (1402)
دوره 10 (1401)
دوره 9 (1400)
دوره 8 (1399)
دوره 7 (1398)
دوره 6 (1397)
دوره 5 (1396)
دوره 4 (1395)
دوره 3 (1394)
دوره 2 (1392)
دوره 1 (1391)
نویسنده = هاشم کارگر
تعداد مقالات: 4
توصیه های سیاستی تأثیر الگوی رهبری تحول‌آفرین بر رفتار قهرمانانه و مشارکت کاری کارکنان در شهرداری تهران
دوره 11، شماره 2 ، شهریور 1402، ، صفحه 7-22
چکیده
الگوی رهبری تحول آفرین از طریق مشارکت دادن کارکنان در تصمیم گیری های سازمان و آگاه کردن آنها از پیامدهای احتمالی تغییرات، می تواند زمینۀ افزایش آمادگی افراد و نشان دادن رفتار مناسب در حین تغییر (رفتار ... بیشتر
تأثیر استراتژی تحلیل محیطی کارآفرینان بر عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط به عنوان الگوی پیشرفت
دوره 10، شماره 3 ، مهر 1401، ، صفحه 287-307
چکیده
کارآفرینان محرک اصلی تغییرات اقتصادی در ایجاد شغل، مزیت رقابتی و انتشار نوآوری و سرایت دانش هستند. در حالی که کارآفرینی تنها راه ایجاد اشتغال و افزایش درآمد نیست، بدون شک یکی از بهترین و پربارترین شیوه ... بیشتر
نقش حمایت سازمانی ادراک شده در رابطه میان فلات شغلی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان بنیاد ملی نخبگان)
دوره 10، شماره 2 ، شهریور 1401، ، صفحه 315-334
چکیده
با افزایش سازمانهایی با ساختار مسطح و کاهش پستهای مدیریتی در لایه میانی، امکان ارتقای عمودی کارکنان در سازمانها کاهش یافته است. شیوع فلات سازمانی یکی از پیامدهای عدم موفقیت در رقابت برای تصدی ... بیشتر
طراحی و تبیین مدل فلات‌زدگی شغلی در ستاد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
دوره 9، شماره 1 ، خرداد 1400، ، صفحه 221-243