نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 استادیار دانشگاه افسری امام علی (ع) پسادکتری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
2 دکتری مدیریت دولتی، مدرس دانشگاه افسری امام علی (ع)، تهران، ایران.
3 3. دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، مدرس دانشگاه افسری امام علی(ع)، تهران، ایران.
چکیده
برخورداری از منابع انسانی کارآمد و دانش‌محور موجب کاهش هزینه‌ها، افزایش رقابت‌پذیری و تعالی سازمانی می‌شود. این مهم درگرو برنامه‌ریزی و بازنگری مناسبی در منابع انسانی و سازمان‌ها است که به‌عنوان «معماری سرمایه‌های انسانی» از آن یاد می-شود. از طرفی، مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) در بیانیه گام دوم انقلاب به اهمیت سرمایه‌های انسانی تأکید و به استفاده از آن‌ها جهت حل مسائل کشور تأکید ویژه داشته است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر، ارائه الگوی معماری سرمایه‌های انسانی دفاعی بر اساس متن بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی است. روش پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش تحقیق اکتشافی با رویکرد داده بنیاد است. جامعه آماری شامل متن بیانیه گام دوم انقلاب است که تحلیل و مفهوم‌پردازی موضوع موردنظر با استفاده از فرایند نظام‌مند کدگذاری‌های باز، محوری و انتخابی صورت گرفته است. روایی تحقیق از طریق فرایند کدگذاری در دو زمان مختلف توسط پژوهشگر و پایایی نیز با استفاده از چهار معیار معرف پارکر و رافی (1997) ارزیابی شد. یافته‌ها حاکی از 312 کدباز، 63 کد محوری و 24 کد انتخابی است. نتایج پژوهش در قالب الگوی مفهومی ارائه شد. از مهم‌ترین عوامل علی معماری سرمایه‌های انسانی دفاعی شامل؛ احساس مسئولیت دینی، روحیه‌ی انقلابی، مجاهدت و دفاع از مظلومان، لزوم استقلال ملی، روحیه عدالت‌خواهی و رسیدن به آرمان‌های انقلاب اسلامی بودند. همچنین مهم‌ترین پیامدهای معماری سرمایه‌های انسانی دفاعی نیز شامل مؤلفه‌های؛ پیشرفت‌‌های علمی در عرصه‌های گوناگون، تمدّن نوین اسلامی و آمادگی برای ولایت عظمی (ارواحنافداه)، عزت نظام جمهوری اسلامی ایران و پیشرفت‌‌های مادّی و معنوی بودند.
کلیدواژه‌ها
عنوان مقاله [English]
Presenting the architectural model of defense human capital; Based on the text of the statement of the second step of the Islamic revolution
نویسندگان [English]
- behnam abdi 1
- mohammad amin Aeiny 2
- Mohsen Najafi ‎ 3
1 Assistant Professor, IAO University,
2 PhD of Management, Lecturer, Imam Ali Official University (AS), Tehran, Iran‎‏.‏
3 دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتارسازمانی، مدرس دانشگاه افسری امام علی(ع)، تهران، ایران.‏‎ ‎ ‎3. PhD in Public Administration, Organizational Behavior, Lecturer,
چکیده [English]
Having skilled human resources can reduce costs, increase competitiveness excellence. This importance depends on proper planning of human resources and organizations, which is referred to as "human capital architecture". On the other hand, the Supreme Leader (Madazla Al-Ali) repeatedly, especially in the statement of the second step of the revolution, pointed out the importance of human capital and emphasized the use of these irreplaceable capitals to solve the problems of the society and the country. had. Based on this, the aim of the present research is to present the architectural model of defense human capital based on the text of the declaration of the second step of the Islamic Revolution. The current research method is applied in terms of purpose and exploratory in terms of research method with foundational data approach. The statistical population includes the text of the statement of the second step of the revolution, which has been analyzed and conceptualized using the systematic process of open, central and selective coding. The validity of the research was evaluated through the coding process at two different times by the researcher and the reliability was also evaluated using the four representative criteria of Parker and Rafi (1997). The findings indicate 312 open codes, 63 core codes and 24 selective codes. The results are also in the form of a conceptual model of defense human capital architecture based on the statement of the second step with six variables including; Causal, contextual, intervening factors, central phenomenon, strategies and consequences are presented.
کلیدواژه‌ها [English]
- Defense Human Capitals
- Statement
- The Second Step Of The Revolution
- Data Theory Of The Foundation
)