طراحی الگوی شایسته گزینی معلمان دوره ابتدایی (مورد مطالعه شهرستان خرم آباد)

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی

2 دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربینی و روان شناسی، دانشگاه علامه

3 دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربینی و روان شناسی

4 دانشیار، گروه مطالعات برنامه درسی، دانشکده علوم تربینی و روان شناسی

چکیده
زمینه و هدف: پژوهش‌ها نشان می‌دهد که امروزه به شایسته گزینی توجه زیادی می‌شود، به همین دلیل ضرورت دارد، عوامل مؤثر بر آن را شناسایی کرد تا بتوان راهکارهایی به منظور بهبود شایسته گزینی ارائه کرد؛ لذا با توجه به اهمیت موضوع، پژوهش حاضر به بررسی طراحی الگوی شایسته گزینی معلمان دوره ابتدایی پرداخته است. روش‌: روش مطالعه کیفی است که با استفاده از مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام‌شده است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه اعضای هیئت‌علمی و متخصصان حوزه شایسته گزینی در سال 1401 بودند. نمونه‌گیری در بخش کیفی به صورت هدفمند با تکنیک شبکه متخصصان انجام شد که 10 نفر در مصاحبه شرکت کردند. ابزار مورد استفاده در بخش کیفی پژوهش، مصاحبه‌ی نیمه ساختاریافته بود. ضریب توافق 78/0 برای مصاحبه‌ها نشان‌دهنده‌ی پایایی بالای ابزار پژوهش است. یافته‌ها: نتایج پژوهش بر مبنای مصاحبه‌ها نشان داد که 26 عوامل بر شایسته گزینی و همچنین پیامد آن شناسایی شد. این عوامل هر کدام در یکی از این زیرمجموعه های( عوامل علی، مداخله‌ای، زمینه‌ای و راهبردها، مؤلفه و پیامدها) قرار می‌گیرد. نتیجه‌گیری: بر اساس یافته‌های این پژوهش می‌توان گفت که به منظور پیاده سازی شایسته گزینی بایستی عوامل مؤثر، مداخله گرها، راهبردها را شناسایی کرد تا نظام آموزش و پرورش بتواند معلمان شایسته را انتخاب کرد و در نتیجه بهره وری و تعالی سازمانی افزایش یابد.

کلیدواژه‌ها


منابع
1.     حسن‌زاده مرنی، نرجس خاتون و پورخاقان شاهرضایی، زینب (1401). بررسی شایسته گزینی در حقوق استخدام نظام اداری و قانون مدیریت خدمات کشوری، همایش ملی «ارتقای کارآمدی دیوان عدالت اداری در نظارت بر مقررات اداری»، اصفهان. https://civilica.com/search/paper/n
2.     دانش پژوه، زهرا، فرزاد ولی ا...(1390). ارزشیابی مهارت های حرفه ای معلمان دوره ابتدایی، فصلنامه نوآوری های آموزشی. شماره 18، ص 170-135. http://noavaryedu.oerp.ir/article_78813.html
3.     سعیدا اردکانی، سعید؛ ابراهیم زاده پزشکی، رضا؛ ابراهیم زاده پزشکی، رضا؛ سلیمی، نجمه؛ الحسینی المدرسی، سید مهدی (1395). بررسی تأثیر مدیریت استعداد بر رفتار شهروندی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان یزد). مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. ۸ (۳۰): ۵۱-۷۴.
4.     شاه نظری، علی، قربانی، محمود و ناصری، نازی السادات. (1401). مدل جامع سرمایه فکری با رویکرد یادگیری سازمانی الگویی برای پیشرفت نظام های آموزشی. فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 11(1).
5.     شیرزادی، رضا، پورقربان، محمد و نورمحمدی، رضا. (1402). بررسی مقایسه‌ای شاخص توسعه انسانی در ج. ا. ایران و مالزی (2020). فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 10(4).
6.     عارفی، مرتضی و قاسمی، محمد (1401). بررسی نقش الگوی ذهنی خبرگان در راستای شایسته گزینی منابع انسانی درسازمانهای دولتی (مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان)، اولین همایش ملی رویکردهای نظری و فناوری های نوین در علوم اداری. https://civilica.com/doc/1563402/
7.     عبدالمحمدی، امیر، اکبرنژاد، اردشیر و محمدی، حسین(1394).«اهمیت آموزش ابتدایی»، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی،1394.
8.     عبدالهی، فردین؛ شریعتمداری، علی و نادری، عزت اله (1389). بررسی میزان آگاهی معلمان دوره ابتدایی از اصول تعلیم و تربیت به منظور ارائه الگوی مطلوب جهت ارتقاء سطح آگاهی آنان. فصلنامه علوم تربیتی، 3(9)، صص 101-124. http://ensani.ir/file/download/article/20170301050151-10100-29.pdf
9.     عسکری متین سجاد، کیانی غلامرضا (1397). الگوی معیار صلاحیت حرفه ای معلمی در تراز جمهوری اسلامی ایران.  فصلنامه علمی - پژوهشی تعلیم و تربیت. ۳۴ (2) صص 9-30. http://ensani.ir/file/download/article/1560937414-9412-134-1.pdf
10.  عسگری، ناصر (1398). طراحی الگوی شایسته گزینی و توسعه شایستگی های مدیران فروش در صنعت پخش، مدیریت بازرگانی، 11(3):485-504. 10.22059/JIBM.2019.267570.3272
11.  محمدی، زهرا و مرادی دیماندول، سلیمان. (1401). تحلیل محتوای شاخصه ها و مؤلفه های هویت فرهنگی ایرانی و اسلامی در کتابهای مطالعات اجتماعی مقطع ابتدایی. فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 11(1).
12.  مطهری نسب، مسعود، بید هندی، محمد. (1401). نقد و بررسی الگوی پایه، اسلامی ایرانی پیشرفت مبتنی بر رویکرد تمدنی. فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 10(2).
13.  موسوی راد، طاهره و بهروزی، حر (1400). شناسایی موانع شایسته گزینی در جذب معلمان تربیت بدنی در آموزش و پرورش استان همدان، ششمین همایش بین المللی پژوهش های نوین در علوم ورزشی و تربیت بدنی، همدان. https://civilica.com/search/paper/n-
14.  موسی­زاده، زهره و عدلی، مریم (1388). معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد شایسته گزینی در نهج البلاغه، اندیشه مدیریت، 3(1): 103- 132. https://www.sid.ir/paper/129901/fa
 
1.       Altet, M, Chartier; L Paquay & P. Perrenoud (2013). Formers Ensignants Professional. Quells strategies? Quells Competence? Paris: De Becker & Lacier.
2.       Conway, P.F. R, Murphy; A. Rath & K. Hall. (2009). Learning to Teach and its Impactions for the Continuum of Teacher Education: A Nine-Country Cross-National Study. Report Commissioned by the Teaching Council. University College Cork and Teaching Council of Ireland.
4.       Feiman-Nemser, S. (2011). From Preparation to Practice: Designing a continuum to Strengthen and Sustain Teaching. Teachers College Record. 103(6):1013-1055.
5.       Gaikhorst, L., Beishuizen, J., Roosenboom, B., & Volman, M. (2017). The challenges of beginning teachers in urban primary schools. European Journal of Teacher Education, 40(1), 46-61.
6.       Hansen, D. T(2008). Values and Purpose in Teacher Education. In M. Cochran-Smith; S.Feiman-Namser & D.Mcintyre. (Eds). Handbook of Research on Teacher education. Enduring question in changing context.  New York/Rutledge/Taylor & Francis. ISBN 0-203-93869-0 Master e-book ISBN
7.       Harju, V., & Niemi, H. (2018). Teachers’ changing work and support needs from the perspectives of school leaders and newly qualified teachers in the Finnish context. European Journal of Teacher Education, 41(5), 670-687. https://researchportal.helsinki.fi/en/publications/teachers-changing-work-and-support-needs-from-the-perspectives-of
8.       Koster, B.; Mieke, B.; Fred, K. & Theo, W. (2013). Quality requirements for teacher educators, Teaching and Teacher Education, 21 (2), 158161.
9.       Lonka, K., & Mind the Gap Research Group. (2015). Working document I. In European Parliament (Ed.), Innovative Schools: Teaching & Learning in the Digital EraWorkshop Documentation (pp. 5-46). https://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2015/563389/IPOL_STU(2015)563389_EN.pdf
10.    Pklach, C., Anderson, B. B., & Thiel, M. (2015). Unlocking the social domain in sustainable development. World Journal of Science, Technology and SustainableDevelopment. https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/wjstsd
11.    Singla, P.K, Rastogi, K.M, Sunita, R. J (2005). Developing Competency-Based Curriculum for Technical Programs. National Symposium on Engineering Education. India. 20.1001.1.24765686.1400.9.1.2.4
12.    Sockett, H. (2008). The Moral and Epistemic Purposes of Teacher Education. In M. Cochran-Smith; S.Feiman-Namser & D.Mcintyre. (Eds). Handbook of Research on Teacher education. Enduring question in changing context.  New York/Rutledge/Taylor&Francis. http://www.daneshnamehicsa.ir/userfiles/files/1/15.pdf