منابع
1. آذر، عادل؛ جلالی،رضا، جواد و خسروانی، فرزانه (1395). تحقیق در عملیات نرم،(رویکردهای ساختاردهی مسئله). سازمان مدیریت صنعتی ،تهران:انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
2. آذر، عادل؛ خسروانی، فرزانه و جلالی، رضا (1392). تحقیق در عملیات نرم؛ رویکرد ساختاردهی مسئله. تهران: انتشارات سازمان مدیریت صنعتی.
3. ابراهیمی،کریم،پرکان،حسین، برزگر بفروئی،کمال.(1400).مختصات راهبردی سبک زندگی اسلامی.فصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی.83-118.
4. اکبری دستک،فیض ا....(1390).نظم و انضباط در سیره پیامبر اعظم(ص).فصلنامه سفینه.8(31).72-87.
5. امیری،یوسف،اسلامبولچی،علیرضا،لطیفی،میثم،اصغری صارم،علی(1401).بومیسازی الگوی تعالی معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی در سازمان بیمه سلامت ایران. فصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی.61-90.
6. امیری،یوسف،لطیفی،میثم،اسلامبولچی،علیرضا،اصغری صارم،علی(1400).ارائه الگوی تعالی معنویت سازمانی با رویکرد اسلامی.فصلنامه مدیریت اسلامی183-209.
7. بداغی،داریوش،اسلامبولچی،علیرضا،ربیعی مندجین، محمدرضا(1401).طراحی الگوی مسئولیت اجتماعی با رویکرد اسلامی ایرانی در سازمان تأمین اجتماعی.دو فصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی.191-218.
8. بوریل،گیبسون،مورگان،گارت(13000) نظریههای کلان جامعه شناختنی و تجزیهوتحلیل سازمان. ترجمه محمدتقی نوروزی،سمت، تهران. چاپ نهم. 1397.
9. پرتو نیا،سهیلا.(1396).نقش و جایگاه انضباط در سازمان. فصلنامه پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری.6(2). 37-46.
10. تاج مزینان، علیاکبر (1392) انضباط اجتماعی، تهران: مؤسسه انتشارات مهر.
11. تبار مقری،رحمت عباس،هاشمی میارکلایی،سید محمد.(1400).مکانیسمها و راهبردهای تحقق نظم جهانی دینی از دیدگاه آیت ا... خامنهای.دوفصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی.177-204.
12. سیف علی وی،فاطمه،مروتی سهراب ،مروتی،حسینی نیا،سید محمدرضا.(1401).نظام انضباط هیجانی در قرآن.فصلنامه علمی تربیت اسلامی.17(39).49-72.
13. جلائیان اکبر نیا،علی. (1386).نظم و انضباط اجتماعی در آموزههای اسلامی.فصلنامه علمی پژوهشی الهیات و حقوق.2567-94.
14. حسینی،سید حسن،اوجاقی،علی،صمیمی ،مهدی.(1401).تدوین الگوی انضباط سازمانی با تمرکز بر انضباط ظاهری و معنوی.فصلنامه مدیریت انتظامی.22(1).35-64.
15. حسنی علیایی،مریم،گرجیان ،محمدمهدی.(1390).اسلام،اخلاق و انضباط اجتماعی.فصلنامه طلوع.10(37).57-74.
16. خارستانی،اسماعیل،فیاض ،ایراندخت،خورسندی،علی.(1399).عوامل،موانع و راهکارهای مدیریتی مؤثر در تحقق انضباط اجتماعی بر مبنای آموزههای تربیتی امام علی (ع).فصلنامه پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.شماره اول،بهار و تابستان.1-25.
17. دانائی فرد،حسن،لطیفی،میثم،نقی پور،ولی ا...،مشبکی ، اصغر.(1389).باز پردازی مفهوم انضباط کارکنان:رویکرد قرآنی.پژوهشهای مدیریت در ایران.14(13).119-91.
18. رجبی فرجاد،حاجیه،مالمیر،آمنه.(1400).طراحی مدل سلامت اداری کارکنان مبتنی برسیره حضرت علی(ع)با استفاده از تحلیل کیفی داده بنیاد.دوفصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی.79-106.
19. رمضانی،رضا،نجاری،رضا(1401)طراحی الگوی تعالی سازمان آموزشوپرورش مبتنی بر آموزههای اسلامی(موردمطالعه:سازمان آموزشوپرورش مشهد خراسان رضوی).فصلنامه مدیریت سازمانهای دولتی.10(2).
20. سیر اکبری، احمد.(1400).بررسی رابطه میان سیستم انضباط شغلی کارکنان و دستیابی به اهداف سازمانی. فصلنامه پژوهشهای معاصر در علوم مدیریت و حسابداری.3(9).188-203.
21. صفیان، مهدی؛ موسوی، سید علی؛ محمدی، مهدی؛ صالح نژاد امرئی، سید عبدالله (1398) مؤلفهها و ویژگیهای اخلاق حرفه استادان و اعضای هیئتعلمی دانشگاههای سازمانی (موردمطالعه: یک دانشگاه نظامی)، فصلنامه مدیریت اسلامی، سال 27، شماره 4: 49-21.
22. عابدی جعفری، حسن، تسلیمی، محمد سعید، فقیهی، ابوالحسن، شیخزاده، محمد (1390). تحلیل مضمون و شبکه مضامین: روشی ساده و کارآمد برای تبیین الگوهای موجود در دادههای کیفی. اندیشه مدیریت راهبردی. 5(2). 198151.
23. فرخی،محسن(1394).بررسی رابطه میان فرهنگسازمانی باوجدان کاری و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد بابل.فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی.7(2). 116-95 .
24. فروتنی،زهرا،بحرانی،عطیه.(1386).انضباط اجتماعی در سازمان:رویکرد پژوهشی.مدرس علوم انسانی.12(1).189-218.
25. کرسول، جان دبلیو (1391). طرح پژوهش رویکردهای کمی، کیفی و شیوههای ترکیبی. تهران: مهربان نشر.
26. لطیفی، میثم(1392) مبانی و اصول نظم و انضباط،تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق
27. محمد پور، احمد (1389). روش درروش. تهران: انتشارات جامعه شناسان.
28. محمد پور، احمد (1392). روش تحقیق کیفی ضد روش. جلد 2. تهران: انتشارات جامعه شناسان.
29. مرادی،غلامرضا،مجیدی،عبدا...،رحیمی،فضل ا...،سالار،روح ا...(1395).فصلنامه مدیریت منابع در نیروی انتظامی.4(2). 153-174.
30. نیسی،عبدالحسین؛آذر،عادل؛مقبل باعرض،عباس؛نقی پورفر،ولی ا.... .(1396)طراحی الگوی چند سطحی عقلانیت در سازمان با رویکرد اسلامی.فصلنامه مدیریت اسلامی.25(4). 41-63.
31. رضائی،یوکابد(1400). بررسی و تحلیل جزائی و کیفری اجرای مجازات حبس در محلی غیر از زندان.فصلنامه قانون یار.5(17). 299-318.
1. Chandramowli, S., & Transue, M. (2011). Analysis of barriers to development in landfill communities using interpretive structural modeling. Habitat International, 35 (2), 246253.
2. Gomez-Mejia, L. R. Balkin, D. B. & Cardy, R. L. (2007). Managing human resources. Upper Saddle River, NJ: Pearson/Prentice Hall.
3. Grote, D . Discipline without punishment: The proven strategy that turns problem employees into Superior performers, New York: A MAPress. 2rd Ed., 2006.
4. Johnson, M/ A; A survey of progressive and affirmative employee discipline system in Florida’s hospitals; PhD. Dissertation submitted at the University of Central Florida , 2005.
5. K. Mathiyazhagan, K. Govindan, A. NoorulHaq, and Y. Geng, "An ISM approach for the barrier analysis in implementing green supply chain management," Journal of Cleaner Production, vol. 47, pp. 283-297, 2013.
6. Krejcie, R. V.& Morgan, D. W. (1970) Determining sample size for research activities.Educational and Psychological Measurement, 30, 607610.
7. Lasseter R. W; Georgia's merit system reform-2001-1996: An operating agency's perspective, Review of Public Personnel Administration, Vol. 22:, 2002.
8. Sherly Ong*, Hendry, Vivi Winata, Monika(2021)." The Influence of Discipline, Work Environment, and Work Commitment on Job Satisfaction". International Journal of Social Science and Business. Volume 5, Number 2, 2021, pp. 174-1
