منابع
1. آتشافروز، محرم و رشیدی رنجبر بشرآبادی، محمدرسول(1399). «مدیریت جهادی مبتنی برعقلانیّت از منظر اسلام»، دومین کنگره بینالمللی تحقیقات بینرشتهای در علوم انسانی اسلامی، فقه، حقوق و روانشناسی.
2. ابراهیم نژاد، علی و حسین نتاج، مرتضی(1397). «اولویتبندی شاخصهای عمومی ارزیابی عملکرد کارکنان استانداری مازندران با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی فازی»، مجله تصمیمگیری و تحقیق در عملیات، دوره 3، شماره1، صص 57-41.
3. الطافی تکان تپه، رحمان و رنجبریان، رسول (1400). «بررسی نقش مؤلفههای گام دوم انقلاب اسلامی بر اجرای دومین برنامه جامع نقشه راه اصلاح نظام اداری و سیاستهای کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری«مدظله العالی»»، فصلنامه علمی پژوهشهای انقلاب اسلامی، دوره 10، شماره 4، شماره پیاپی 39، صص 304-285.
4. اصولی، نیلوفر و کوهی، مسعود(1394). «تأثیر شیوهی مدیریت جهادی و فرهنگ متناسب با آن بر میزان بهرهوری و عملکرد سازمانی»، کنفرانس بینالمللی مدیریت و علوم انسانی.
5. امام خامنهای، سیدعلی (1392). بیانات در دیدار با اعضای شورای شهر تهران، 23/10/1392، برگرفته از وبسایت دفتر نشر و حفظ آثار حضرت آیتالله خامنهای. به نشانی http://farsi.khamenei.ir
6. پوراسدی، محمد و نوربخش، حامد(1399). «نقش مدیریت جهادی در عملکرد کارکنان سازمانهای امنیتی»، مجله حفاظت و امنیت انتظامی، دوره15، شماره 45، صص 110-81.
7. تولایی، روحالله و شکوهیار، سجاد(1393). «ارزیابی مؤلفههای مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازنL، مجله چشمانداز مدیریت دولتی، دوره5، شماره3، صص40-15.
8. جلیلی، حبیب اله(1394). «مؤلفههای مدیریت جهادی در ابعاد عملکرد سازمانی»، کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم انسانی و توسعه.
10. خلج، مهران(1399). «بررسی رابطه بین شاخصهای ارزیابی مدیریت جهادی و مدیریت راهبردی در نیروهای مسلح»، مجله مدیریت نظامی، دوره20، شماره78، صص 154-119.
11. جمال، مهدی، وکیلالرعایا (1399). طراحی مدل توسعه کارآفرینی در مناطق روستائی مبتنی بر مدیریت جهادی، دو فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی، سال 9، شماره 16، صص 137-110.
12. حسنی نیک، محمدعلی و مختاریان پور، مجید(1397). «عقلانیت مدیریت جهادی، فصلنامه مدیریت اسلامی»، دوره 26، شماره 4، صص 79 – 106.
13. رفیع زاده، علاءالدین. (1394). «الگوی مناسب مدیریت عملکرد در بخش دولتی»، مجله تدبیر، شماره 205، صص 23-28.
14. رنجبریان، رسول (1400). «طراحی الگوی تربیتکننده مدیران جهادی در مکتب شهید سلیمانی»، نشریه علمی بصیرت و تربیت اسلامی، دوره 18، شماره 58، صص 37-9.
15. شهبازی سلطانی، محمد و صلواتیان، سیاوش (1396). «شناسایی ویژگیهای معرف مدیر جهادی به روش فراترکیب»، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 25، شماره 1، صص 199-230.
16. طالع زاری، وجیهه(1393). «نقش سرمایه فکری و مدیریت جهادی در عملکرد شرکتهای تعاونی – تولیدی (مطالعه موردی در شرکتهای تعاونی تولیدی سمنان)»، دومین همایش ملی پژوهشهای کاربردی در علوم مدیریت و حسابداری.
17. علی شیری، محمدمهدی، تولایی، روحالله و بیدی، مجتبی (1395)، «اصول حاکم بر مدیریت جهادی: تحلیلی کیفی از تجربه مدیریت جهادی در کشور»، فصلنامه چشمانداز مدیریت دولتی، دوره 7، شماره 8، صص 109-89.
18. غریب، عباس و علی طالب، علی و عباسی، ستاره و شیری، اردشیر(1395). «بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر آموزش کارآفرینی در دانشگاهها؛ موردمطالعه دانشگاههای آزاد مازندران»، مجله مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایران، دوره4، شماره8، صص 46-33.
19. فیض کاشانی، آرزو و سعید خیاط مقدم(1394). «عملکرد کارکنان از دیدگاه نظریهپردازان منابع انسانی و عوامل مؤثر در آن»، پنجمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری، تهران، موسسه اطلاعرسانی نارکیش.
20. فیضی، پروین (1393). «بررسی رابطه بین مدیریت جهادی و تحول نظام اداری (مطالعه موردی: مدیران ادارات کل استان آذربایجان غربی)»، پایاننامه کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد، استاد راهنما: دکتر مهران مولوی.
21. قربانی، ابراهیم و کیانی، جواد(1398). «ارائه الگوی ارزیابی عملکرد فرماندهان و مدیران مبتنی بر بیانیه گام دوم انقلاب(موردمطالعه: ستاد فرماندهی انتظامی استان آذربایجان غربی)»، مجله پژوهشهای دانش انتظامی دانشگاه علوم انتظامی امین، دوره21، شماره2، صص280-247.
22. قربانی زاده، وجه اله؛ الوانی، سیدمهدی و علی اصغرزاده رومیانی، حسین (1394). «تحلیل محتوای متون سبک مدیریت جهادی»، مطالعات مدیریت انتظامی، دوره 10، شماره 2، صص 219 - 250.
23. گنجعلی، اسدالله؛ علی شیری، محمدمهدی و بیدی، مجتبی (1393). «شایستگیهای مدیریتی مدیران جهادی: تحلیلی: داده بنیاد»، فصلنامه چشمانداز مدیریت دولتی، سال 5، شماره 3، صص 39-56.
24. گودرزی، غلامرضا؛ نوروزی، رسول؛ حسنی مقدم، صادق و سلطانی، مرتضی (1399). «طراحی و تبیین الگوی نهاد تمدن ساز، مبتنی بر تحلیل محتوای بیانیه گام دوم انقلاب»، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 2، صص 77-45.
25. محمدی، مهدی و کیانفر، فرهاد(1398). «تأثیر مدیریت جهادی و توانمندسازی روانشناختی در عملکرد سازمانی یکی از سازمانهای نظامی ایران»، ششمین کنفرانس بینالمللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم.
26. مقدسی لیچاهی، امیرحسین و شعبانی، حامد و خاتمی، بهزاد و ایزدی راد، رضا(1398). «ارائه الگوی مؤلفههای مدیریت جهادی ولایی در ارتش با تأکید بر بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی (در راستای تقویت اهداف امنیت ملی پایدار)»، همایش گام دوم انقلاب پیشرانها، چالشها و الزامات تحقق در نیروی هوایی ارتش.
27. معدنی، جواد و میری، محمد(1398). «تدوین الگوی مدیریت جهادی در مرزها: مطالعه ترکیبی»، مجله مطالعات راهبردی ناجا، دوره4، شماره14، صص 124-93.
28. محمدظاهری، محمد (1399). «ارائه الگوی مدیریتی در تراز انقلاب برای مدیران عالی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر سبک مدیریتی شهید سپهبد قاسم سلیمانی»، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 28، شماره 1، صص 46-21.
29. وحیدی، محمد؛ ابراهیمی، سیدعباس و رستگار، عباسعلی (1398). «شناسایی نگرشها و ذهنیتهای حوزه مدیریت جهادی (نمونه پژوهش: مدیران کمیته امداد امام خمینی(ره))، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 27، شماره 3، صص 112-83.
30. یوسفی، رسول و اکبری، بهرام (1396). «تبیین بایستههای مدیران سیاسی مبتنی بر رهیافت مدیریت جهادی»، فصلنامه مدیریت اسلامی، دوره 25، شماره 2، صص 65-92.
1. Abo-jarard, I. Y., Yousof, N., Nikbin, D. (2010). A Review Paper on Organizational Culture and Organizational Performance. International Journal of Business and Social Science, 1 (3), 26-46.
2. Barney, J. (1997). Firm Resources and the Theory of Competitive Advantage. Journal of Management, 17, 99-120.
3. Holloway, J., Rose, A, Lawton, A. (2014). Managing performance. Public Services Management Financial Times, Prentice-Hall, Harlow, 238-259.
