1
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2
استادیار مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
هدف این پژوهش "بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی" است که از نظر روش اجرای تحقیق، توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را مدیران، روسا، سرپرستان و کارشناسان شاغل در شرکت فولاد هرمزگان تشکیل می دهند که با استفاده از رابطه کوکران، 201 نفر به عنوان نمونه آماری مورد نیاز انتخاب شدند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به صورت پیمایشی (میدانی) است و ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته می باشد. روش تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، واریانس، جداول فراوانی، درصد فراوانی و نمودار میله ای) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف– اسمیرنوف، آزمون علامت یا نشانه تک نمونه ای، تحلیل واریانس فریدمن و آزمون میانگین) از طریق نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که با فاصله اطمینان 95 درصد، از نظر کارکنان سازمان مورد بررسی، اعتقاد به عوامل مختلف اسباب و موانع برکت بر کارایی و اثربخشی کارکنان تاثیر معناداری دارند. به عبارتی، اعتقاد به مفهوم برکت بر بهره وری نیروی انسانی تاثیر معناداری دارد.
سهراب,حمیدرضا , غلامرضائی,داود و بحرینی,سید صادق . (1403). بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی (نمونه پژوهش: شرکت فولاد هرمزگان). فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 12(2), 143-167.
MLA
سهراب,حمیدرضا , , غلامرضائی,داود , و بحرینی,سید صادق . "بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی (نمونه پژوهش: شرکت فولاد هرمزگان)", فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 12, 2, 1403, 143-167.
HARVARD
سهراب حمیدرضا, غلامرضائی داود, بحرینی سید صادق. (1403). 'بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی (نمونه پژوهش: شرکت فولاد هرمزگان)', فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 12(2), pp. 143-167.
CHICAGO
حمیدرضا سهراب, داود غلامرضائی و سید صادق بحرینی, "بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی (نمونه پژوهش: شرکت فولاد هرمزگان)," فصلنامه علمی مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 12 2 (1403): 143-167,
VANCOUVER
سهراب حمیدرضا, غلامرضائی داود, بحرینی سید صادق. بررسی رابطه بین اعتقاد به مفهوم برکت و بهره وری نیروی انسانی (نمونه پژوهش: شرکت فولاد هرمزگان). الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی, 1403; 12(2): 143-167.
