منابع
قرآن کریم.
1. امینی حاجی باشی آناهیتا، سید جوادین سید رضا، امیری مجتبی، یزدان پناه احمدعلی.(1398). طراحی و تبیین مدل چابکی رهبری منابع انسانی در مؤسسات آموزش عالی.4(1) 87-112.
2. امینی، علیرضا، مقیمی، سید محمد. (1395). استعارهپردازی رفتاری کارکنان در سازمانهای دولتی ایران. فصلنامه علمی مدیریت سازمانهای دولتی, 5(شماره 1 (پیاپی 17))، 13-32.
3. انعامی علمداری, سهراب, شفیعی, نوذر, متقی, ابراهیم. (1400). تحلیل نظری مدل مدیریت آشوب در ژئوپلیتیک جهانی. فصلنامه بین المللی ژئوپلیتیک, 17(62)، 203-228.
4. ایمانی, حسین, قلی پور, آرین, سید جوادین, سید رضا. (1394). بررسی تأثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعۀ موردی: بانک رفاه). مدیریت دولتی, 7(4), 783-802.
5. آذر،عادل، سیدجوادین، سید رضا ، صفری، حسین ، تقی زاده یزدی، محمدرضا، آذرفر امیر.(1400). طراحی سیستم استنتاج فازی بهمنظور برآورد امتیاز کانونهای ارزیابی.(47)12، 2–۲۱.
6. باقری، تینا، دیواندری، علی، سید جوادین، سید رضا. (1396). ارائه چهارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران. چشم انداز مدیریت بازرگانی، 16(32).
7. بلوچی حسین، سیدجوادین، فیاضی، بیبیمرجان.(1394). بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه روانشناختی و کیفیت خدمات ارائهشده به مشتریان با تجزیهوتحلیل کانونی دوره 19 زمستان 1394 شماره 4 (پیاپی 90).
8. بنیادی, حجت اله, فانی, علی اصغر, سید جوادین, سید رضا. (1397). طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزشوپرورش و دیگراسناد بالادستی. مطالعات آموزشی و آموزشگاهی, 7(2), 113-144.
9. پورعزت, علی اصغر, روزبهانی, خدیجه, طاهری عطار, غزاله, سعدآبادی, علی اصغر. (1393). سازمان بهمثابۀ ققنوس: تأملی بر زندگی و مرگ سازمانهای اجتماعی (مورد مطالعه: جهاد سازندگی). مدیریت دولتی, 6(3), 419-436.
10. ایمانی، حسین، قلی پور، آرین، سید جوادین، سید رضا. (1395). بررسی تأثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (موردمطالعه: بانک رفاه). مجله علمی "مدیریت فرهنگسازمانی"، 14(3)، 829-847.
11. پهلوان شریف، محمد امین، سیدجوادین، سیدرضا، پورعزت، علی اصغر، لسانی فشارکی، محمد علی. (1395). ویژگیهای مربی صالح در پرورش و مدیریت استعداد ها ؛ پژوهشی قرآنی. مطالعات راهبردی بسیج، 19(72)، 5-30.
12. ترابی، محمدامین. (1401). مفهومپردازی انگل سازمانی و ارائه مدل مقابله با آن با استفاده از تکنیک داده بنیاد. فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا.25-1، 11(60).
13. تنهایی، حسین.(1376). جامعهشناسی دینی و جامعهشناسی اسلامی. فصلنامه مطالعات معرفتی دانشگاه اسلامی، شماره 1. 156-132.
14. جوادین، دکتر سید رضا سید. (1373). تأثیر جبران خدمات در نگهداری نیروی انسانی. فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود)، 26(1).
15. جوادین، دکتر سید رضا سید. (1381). بررسی عواملی مرتبط با انگیزش یادگیری دانشجو یان د انشگاه تهران. مجله مجتمع آموزش عالی قم، 15(0).
16. جواهری, حدیث, امیری, مجتبی, سید جوادین, سیدرضا, فرهی, علی, امین, فرشته. (1399). ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی؛ مورد مطالعه: سازمان های فعّال در صنعت دارو. مطالعات رفتار سازمانی, 9(3), 31-84.
17. حاجی کریمی، ع.، حسن، م.، سید جوادین، س.، صفری، ح. (1395). طراحی مدل حسابرسی استراتژیک توسعه منابع انسانی در شرکت ملی نفت ایران. مجله مطالعات مدیریت استراتژیک ، 7(27)، 229-252.
18. حسنقلی پور، طهمورث، سید جوادین، سیدرضا، روستا، احمد، خانلری، امیر. (1390). ارائه چارچوب مدیریت ارتباط با مشتری در بانک های تجاری خصوصی با رویکرد نقشه شناختی. چشم انداز مدیریت بازرگانی، 10(8).
19. حیدری، عباس، مطلبی، مسعود. (1398). آینده پژوهی امنیت فرهنگی در جمهوری اسلامی ایران؛ با تاکید بر منظومه فکری آیت الله العظمی سید علی خامنه ای. فصلنامه مطالعات سیاسی، 11(44)، 71-96.
20. دیانت محمد، سیدجوادین سید رضا، شاه حسینی محمدعلی. طراحی الگوی شایستگی مدیران پروژه در صنعت نفت. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی. ۱۳۹۷; ۹ (۳۶) :۴۰-۳
21. دیواندری، علی، سید جوادین، سید رضا، خداداد حسینی، سید حمید، استیری، مهرداد. (1394). بررسی رابطه بین اقدامات مدیریت منابع انسانی با رویکرد سیستمهای کاری با عملکرد بالا و بازارگرایی در صنعت بانکداری. چشم انداز مدیریت دولتی، 6(4)، 35-57.
22. دیواندری، علی، نظری، محسن، سید جوادین، سید رضا، حاجی کریمی، عباسعلی، رایج، حمزه. (1397). بررسی چگونگی تأثیر جبران خدمات بر عملکرد فردی: بررسی نقش میانجی انگیزش درونی و تعدیلکننده خودکامیابی و انتظار دریافت پاداش (مطالعه موردی: بانک ملت). مدیریت بازرگانی، 10(3)، 673-694.
23. ذبیح زاده باغلوئی، محمود، مقیمی، سید محمد، سید جوادین، سید رضا، تابان، محمد. (1398). طراحی و تفسیر الگوی پیادهسازی مدیریت منابع انسانی جهادی. مطالعات راهبردی بسیج، 22(84)، 25-56.
24. رشید علی پور، زهرا، انصاری، منوچهر، سیدجوادین، سیدرضا. (1398). بررسی تأثیر اجرای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی (نمونه پژوهش: شرکت شیر پگاه). فصلنامه مدیریت دانش سازمانی، 2(7)، 113-151.
25. رضایی سعید، سیدجوادین سیدرضا، گنجعلی اسداله.(1396). رهبری مشتریمدار: شناسایی مؤلفهها و تأثیر آن بر نتایج سازمان. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، ۷ (۲) :۷۹-۶۲.
26. رضایی، س.، سید جوادین، س.، گنجعلی، ع.، عبدالهی، ب. (1396). توسعه مدل مدیریت منابع انسانی مشتری مدار در صنعت تولید. تحقیقات مدیریت دولتی ، 9(34)، 29-58...3102.
27. رضایی, یوسف, حاج کریمی, عباسعلی, سید جوادین, سید رضا, حسن قلی پور, طهمورث. (1399). طراحی مدل ساختاری-تفسیری عوامل سازمانی توسعه رهبری اثربخش. پژوهش های مدیریت عمومی, 13(49), 83-109.
28. روشندل اربطانی، طاهر، سیدجوادین، سیدرضا، سعدیپور، اسماعیل، شریفی، سیدمهدی. (1392). نقش توسعه منابع انسانی در شهرت رسانهای و خلق سرمایه شهرتی. پژوهشهای ارتباطی، 20(74)، 43.2013.
29. زارعی متین حسن، سیدجوادین سیدرضا، رحیم پور علی، باقری مسلم.بهار و تابستان 1391 ، دوره 6 ، شماره 1 (پیاپی 11) ; از صفحه 73 تا صفحه 106 .
30. ستوده، فیروزه ،سیدجوادین، سید رضا، مؤمنی. (1393). تبیین مدل چهار مرحله ای خلق وفاداری از طریق متغیرهای موثر در مدیریت ارتباط با مشتری. پژوهش های مدیریت عمومی, 7(23), 53-67.
31. سلیمانی جواد ، سیدجوادین سیدرضا ، شاهحسینی محمدعلی. طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده ها (1399).جلد ۱۱ شماره ۴۳ صفحات ۱۳۸-۱۰۹
32. سلیمانی جواد، سیدجوادین سیدرضا، شاهحسینی محمدعلی. طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از دادهها. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی. ۱۳۹۹; ۱۱ (۴۳) :۱۳۸-۱۰۹
33. سید جوادین سید رضا ، رستگار عباسعلی، امین فرشته ، رئوفی سعید. توسعه الگوی جامعهپذیری سازمانی در نظام بانکی ایران ،بهار و تابستان 1399، صفحه 1-22
34. سید جوادین سید رضا. (1367).چگونه میتوان صنایع کوچک را فعال کرد؟ .
35. سید جوادین سید رضا، باقری مسلم، علیشیری محمد مهدی. شناسایی عوامل مؤثر بر خلاقیت پژوهشگران حوزه منابع انسانی صنعت نفت کشور. مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی. ۱۳۹۰; ۲ (۷) :۳۰-۹
36. سید جوادین سید رضا.(1378). جبران خدمات .نشریه دانش مدیریت » دوره 45، شماره 1.
37. سید جوادین سیدرضا، فیاضی، مرجان، بلوچی حسین.(1394). شناسایی ارتباط ابعاد تعهد سازمانی و کیفیت خدمات ارائهشده به مشتریان (همبستگی کانونی). پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، ۵ (۳) :۱۲۴-۹۷
38. سید جوادین، سید رضا، پورولی، بهروز. (1388). همسوسازی نسبی اهداف فردی و سازمانی. مجله علمی "مدیریت فرهنگسازمانی"، 7(20)، 57-78.
39. سید جوادین، سیدرضا، اسفیدانی، محمد رحیم، اسفیدانی، حمید. (1390). طراحی شبکه عصبی جهت انتخاب راهبردهای بازاریابی اینترنتی. چشم انداز مدیریت بازرگانی، 10(6).
40. سیدجوادین، سید رضا.(1384). توسعه انسانی و چشم انداز جمهوری اسلامی ایران 1384 شماره 8و9.
41. سیدجوادین، سید رضا.(1375). روشهای ایجاد اعتماد در سازمان تابستان 1375 شماره 18.
42. سیدجوادین سید رضا ، امین فرشته ، استیری مهناز بررسی ارزیابی تأثیرات اقدامهای انگیزش زایی سامانههای کاری با عملکرد بالا با عملکرد واحدهای سازمان سال هفتم پاییز 1394 شماره 3 (پیاپی 21)
43. سیدجوادین، سید رضا ، تنعمی، محمدمهدی، مختاری امیر.(1395). استخراج معیارهای کارمندیابی در سازمان با رویکرد اسلامی .سال 1 (24).
44. سیدجوادین، سید رضا، حیدری، محمدمهدی جهانی شدن و تأثیر ان بر فرایند کار مند یابی 1383 شماره 11و12
45. سیدجوادین سید رضا ، سقطچی مریم .بانک داری الکترو نیک و سیر تحول ان در ایران 1385 شماره 170
46. سیدجوادین سید رضا ، فیاضی مرجان ، بلوچی حسین، فارسی زاده.(1393). حسین تأثیر سرمایه روان شناختی بر کیفیت خدمات ارائهشده به مشتریان توسط کارکنان باجه با میانجی گری رضایت شغلی سال سوم زمستان. شماره 4 (پیاپی 11)
47. سیدجوادین سید رضا.(1372). مبانی برنامه ریزی نیروی انسانی، شماره 23.
48. سیدجوادین سید رضا، آقازاده هاشم، اسفیدانی محمدرحیم.(1383). استراتژی بازاریابی هوشمند، شماره 65
49. سیدجوادین سید رضا، قلیچ لی جواد، لسانی فشارکی محمدعلی، پورعزت علی اصغر. بررسی و تحلیل ویژگیهای مدیران برای هدایت منابع انسانی در پرتو استعارة نور در قرآن کریم .زمستان 1398 شماره 4 (پیاپی 33) ۵۰۷ – ۵۲۶
50. سیدجوادین سید رضا، مشفق مهدی بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد کارکنان بر بهبود عملکرد در دانشگاه: موردمطالعه (ع) امام صادق سال دوم پاییز و زمستان 1387 شماره 2 (پیاپی 4)
51. سیدجوادین سید رضا، یوسفی پوریا.(1393). تبیین عوامل مؤثر بر وفاداری مشتریان بانک توصعه صادرات ایران با استفاده از مفاهیم مدیریت ارتباط با مشتری شماره 18.
52. سیدجوادین سیدرضا، امین فرشته، تابان محمد، رسایی فرد رسول.(1399). طراحی الگوی توسعه راهحل یابی حقوقی منابع انسانی قضایی، پژوهشی آمیخته.، دوره 12 ، شماره 1 (پیاپی 39) ، 38-9.
53. سیدجوادین، سیدرضا، رضایی، سعید(1396). بررسی تأثیر سیستم کاری با تعهد بالا بر تسهیم دانش و نوآوری سازمانی. تحقیقات مدیریت دولتی ، 8(27)، 23-44.
54. سیدجوادین، دکتر سیدرضا. (1380). تحلیل رفتاری جمعیت و اشتغال در ایران بر اساس مدل اریکسون. فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود)، 54(0)، -.
55. سیدجوادین، س.، حسن قلی پور، ط.، آستراکی، س. (1395). بررسی تأثیر شادکامی بر سلامت اداری با تأثیر میانجی کیفیت زندگی کاری. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی ، 5(2)، 1-24.
56. سیدجوادین، سید رضا ؛ درویش، حسن.(1379). فرایند جامعهپذیری سازمان و نقش آن در پیشرفت کارکنان مجتمع آموزش عالی قم پاییز و زمستان 1379 - شماره 7 و 8 .138-123.
57. سیدجوادین، سیدرضا، اسفیدانی، محمد رحیم، فرهنگی، علی اکبر، رستگار، عباسعلی، بهرامی، مجتبی. (1399). شناسایی مفهوم، علل و پیامدهای فرهنگ نیروی فروش. فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، 11(42)، 1-18.
58. سیدجوادین سیدرضا، حسین زاده ماشااله. بررسی رابطه بین قابلیت های استراتژیک کارکنان و سبک های مدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنعتی استان تهران بهار 1387 ، دوره 12 ، شماره 1 (پیاپی 56) ; از صفحه 159 تا صفحه 188 .
59. سیدجوادین سیدرضا، رایج حمزه، آقامیری سیدعلی، یزدانی حمیدرضا .(1389). بازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ، دوره 14 ، شماره 2 (پیاپی 66)97-68.
60. سیدجوادین سیدرضا، روشن نژاد مژگان، یزدانی حمیدرضا ارائه و تبیین مدلی برای بررسی روابط علّی بین خودپنداری زنان، ادراک موانع سقف شیشه ای و سقف شیشه ای.بهار1387 ، دوره 2 ، شماره 1 ; از صفحه 148 تا صفحه 187 .
61. سیدجوادین سیدرضا، ماه بانویی بهاره، قاسمی روح اله. ترسیم روابط علت معلولی شایستگیهای مدیریتی حضرت موسی با به ( ع) کارگیری دیماتل خاکستری پاییز و زمستان 1394 ، دوره 4 ، شماره 2 (10) ; از صفحه 207 تا صفحه 226 .
62. صادقی آرانی، زهرا، صادقی آرانی، لیلا، میرغفوری، سید حبیب اله، سید جوادین، سید رضا. (1393). توسعهی الگوی مفهومی تسهیل تجاریسازی اختراعات ثبت شده توسط افراد حقیقی: رویکرد نظریهی برخاسته از دادهها. بهبود مدیریت، 8(2)، 5-30.
63. صلواتی صنم، سیدجوادین سیدرضا، حسنقلی پور یاسوری طهمورث.(1399). مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انسانی با تأکید بر آنتروپولوژی بهار و تابستان 1399 ، دوره 9 ، شماره 1 (19) ; از صفحه 3 تا صفحه 24 .
64. عبدی سنقرآبادی احمد ، سیدجوادین، سید رضا، اسفیدانی محمدرحیم، خدادادحسینی سید حمید.(1399). طراحی مدل تبلیغات دهانبهدهان الکترونیکی برای جلب مشارکتهای مردمی در مناسبتهای انقلابی زمستان 1399 شماره 89 .
65. عسگرانی, م., عسگرانی, م., و ولیزادهبهروز, ف. (1397). استعارههای سازمانی بیماریهای مدیریتی. رصدعلم.
66. قربانی, علی, ترابی, محمدامین. (1400). مفهومپردازی و طراحی مدل شهابسنگهای سازمانی: چالشها و راهکارها. فصلنامه علمی مدیریت سازمانهای دولتی, 9 شماره 4 (پیاپی 36)), 147-164.
67. کرمانی، طوبی.(1385). سیاست و حکومت در منظومه فکری صدرالمتأهین. نشریه حکمت و فلسفه، 2(6).24-7.
68. کرمی امیر ، سیدجوادین سید رضا، عابدی جعفری حسن . تاملاتی پیرامون روشهای حل خلاقانه مسئله دی 1387 شماره 36
69. محمدتقی، سعیدی، حبیب الله، صفری، علی، سیدجوادین، سیدرضا. (1395). رهبری معنوی، سرمایه اجتماعی و تعلقخاطر کاری؛ مطالعهای با کاربست تأثیر مؤلفههای اسلامی. فصلنامه مدیریت اسلامی، 24(4)، 136-109.
70. مطهری، مرتضی.(1372). جامعه و تاریخ، انتشارات صدرا، تهران. 18-17.
71. موسوی سید علی ، فیاضی مرجان، سیدجوادین سید رضا، تأثیر انواع راهبردهای جبران خدمات بر رضایت از حقوق و دستمزد سال ششم پاییز 1393 شماره 3 (پیاپی 17)
72. میرزایی، ح.، قلی پور، ع.، سیدجوادین، س.، حسنقلی پور، ط. (1399). شناسایی معیارهای حیاتی و کلیدی مشاغل برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران. تحقیقات مدیریت دولتی ، 13(47)، 31-54.
73. میرزایی، هادی، قلی پور، آرین، سیدجوادین، سیدرضا، حسنقلی پور، طهورث.(1399). شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران.
74. نوری، اکبر، یداللهی، رضا. (1397). ارائه منظومه فکری مقام معظم رهبری امام خامنه ای در حوزه روابط متقابل جامعه و نیروهای مسلح. مطالعات دفاعی استراتژیک, 16(72)، 177-202.
75. هاشم پور، علی اصغر، رجایی، سید محمدکاظم. (1400). الگوی توازن اقتصادی در منظومه فکری مقام معظم رهبری. دوفصلنامه جستارهای اقتصادی، 18(35)، 89-113.
1) Aksenova, V. I., & Sklovsky, I. Z. (2021). Methodological concepts of philosophy and science used in the cognitive activity of a modern researcher.
2) Badia, E., Navajas, J., & Losilla, J. M. (2020). Organizational culture and subcultures in the spanish nuclear industry. Applied Sciences, 10(10), 3454.
3) Beer, M., & Bosselmann, P. (2021). Trapped in the Bermuda Triangle Among Project, Process, and Line Organizations: Accelerating Complex Tech Development Projects. Organization and Leadership in Disruptive Times: Design and Implementation Using the 3-P-Model, 283-300.
4) Bresee, A., & Kinkead, J. (2022). The Trajectory of an Undergraduate Researcher. Pedagogy, 22(1), 143-147.
5) Brookie, H., & White, C. (2018). Engaging in enquiry: Tracing the trajectory of a research project. RESEARCH LITERATE, 104.
6) Castelló, M., McAlpine, L., Sala-Bubaré, A., Inouye, K., & Skakni, I. (2021). What perspectives underlie ‘researcher identity’? A review of two decades of empirical studies. Higher Education, 81(3), 567-590.
7) Chalmers, I., Hedges, L. V., & Cooper, H. (2002). A brief history of research synthesis. Evaluation & the health professions, 25(1), 12-37.
8) Chin, T., Wang, S., & Rowley, C. (2020). Polychronic knowledge creation in cross-border business models: a sea-like heuristic metaphor. Journal of Knowledge Management.
9) Doron, Y. (2018). The black hole in the social unconscious: a collective defence against shared fears of annihilation. In Group Analysis in the Land of Milk and Honey (pp. 75-88). Routledge.
10) Ikeziri, L. M., Souza, F. B. D., Gupta, M. C., & de Camargo Fiorini, P. (2019). Theory of constraints: review and bibliometric analysis. International Journal of Production Research, 57(15-16), 5068-5102.
11) Kopp, D., & Mönch, L. (2022). Hierarchical Decision-Making for Qualification Management in Wafer Fabs: A Simulation Study. IEEE Transactions on Automation Science and Engineering.
12) Men, L. R. (2021). The impact of startup CEO communication on employee relational and behavioral outcomes: Responsiveness, assertiveness, and authenticity. Public Relations Review, 47(4), 102078.
13) Meyer, J. W. (2019). The evolution of modern stratification systems. In Social stratification (pp. 881-890). Routledge.
14) Mobaraki Fakhrodin, M. S., Khajavi, A., & Seyyedjavadein, S. R. (2014). An Analysis of Social Capital Reduction in Banking Industry and its Impact on GDP. Journal of Money And Economy, 9(4),
15) Nasim, S. F. M. Y. A., Sidek, M., Mobidin, H. Z., & Adam, S. N. A. (2018). Big data towards decision-making culture in organization. Development, 7(3), 103-115.
16) Neves, M. F., Kalaki, R. B., Rodrigues, J. M., & Gray, A. W. (2020). Strategic planning and management of food and agribusiness chains: the chainplan method (framework). Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 21, 628-646.
17) Newell, B., & Wasson, R. (2002). Social system vs solar system: why policy makers need history. Conflict and cooperation related to international water resources: historical perspectives, 62, 3ff.
18) Nobari, A., Seyedjavadin, S., Roshandel Arbatani, T., Rahnamay Roodposhti, F. (2018). Environmental concerns and green human resource management: A meta-synthesis. Iranian Journal of Plant Physiology, 8(4), 2573-2576. doi: 10.22034/ijpp.2018.543510
19) Pandhre, S., Mittal, H., Gupta, M., & Balasubramanian, V. N. (2018). Stwalk: learning trajectory representations in temporal graphs. In Proceedings of the ACM India joint international conference on data science and management of data (pp. 210-219).
20) Penner-Williams, Janet, Rebecca Carpenter de Cortina, and Trish A. Lopez. "Thinking like a Survey Researcher: The Experience of Inservice Educators." The Journal for Research and Practice in College Teaching 6.1 (2021): 161-181.
21) Rodgers, W., Degbey, W. Y., Söderbom, A., & Leijon, S. (2022). Leveraging international R&D teams of portfolio entrepreneurs and management controllers to innovate: Implications of algorithmic decision-making. Journal of Business Research, 140, 232-244.
22) Schmidt, J. A., Pohler, D., & Willness, C. R. (2018). Strategic HR system differentiation between jobs: The effects on firm performance and employee outcomes. Human Resource Management, 57(1), 65-81.
23) SeyedJavadin, S., Rayej, H., Yazdani, H., Estiri, M., & Aghamiri, S. A. (2012). How organizational citizenship behavior mediates between internal marketing and service quality: The case of Iranian GAS company. International Journal of Quality & Reliability Management.
24) Souza Neto, S. D., & Ayoub, E. (2021). Maurice Tardif-trajectory of a researcher: between professionalization of education, critical thinking and contemporary risks. Pro-Posições, 32.
