ارائه مدل عجین شدن شغلی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب
ارائه مدل عجین شدن شغلی کارکنان با استفاده از روش فراترکیب

ندا قربانی؛ امیر بابک مرجانی؛ جمشید صالحی صدقیانی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 بهمن 1401

چکیده
  کارکنان با تمایل بیشتر به مشارکت در تصمیم‌گیری و فعالیت‌ها در سازمان‌های عصر حاضر به دنبال افزایش رضایت خود از شغل می‌گردند. عجین شدن با شغل یک ویژگی مطلوب است. درواقع، افرادی که بیشتر با شغل خود عجین ...  بیشتر