Iranian Pattern of Progress

The effect of spirituality on career success with an Islamic approach: A case study of the National Iranian Oil Company

Document Type : Original Article

Authors

Maria Hamidian 1
Hassan Darvish 2
MOHAMMAD JAVAD hozoori 2
Mojtaba Rafiei 2

1 دانشجوی دکتری کارشناس ارشد مطالعات

2 Associate Professor, Department of Management, Payame Noor University, Iran

Abstract
During their lives, people select a path of transcendence for each life dimension, and the accomplishment of this goal can result in satisfaction with that life dimension. Likewise, people take a career and plan for this career during their educational and working activities and the accomplishment of this plan can result in satisfaction and a sense of success. Culture and social factors are some important factors affecting career success. We are living in a society with religious and spiritual support and these religious beliefs influence our thoughts, planning, and output-orientation. The research question is the effect of spiritual dimensions with a religious approach on the career success of employees and in this paper address this effect of spirituality with a religious approach (Islamic religion). Greenhouse’s (1990) scale was used to measure career success, and Parsian and Dunning’s scale was used to measure spirituality in which some Islamic dimensions were included such as halal income generation, God satisfaction, pure service provision, and devotion. Cronbach’s alpha was estimated at 0.86. The sample was taken from the employees of the National Iranian Oil Company randomly. Finally, eight spirituality dimensions specified by the Smart PLS software to influence career success were found to include the significance of spiritual beliefs, devotion, pure service provision, God satisfaction, halal income, and spiritual activities.

Keywords

career success
spirituality
Halal income
God satisfaction
pure service provision
devotion and job satisfaction
منابع
1.  ابن رازی، جعفر بن احمد،( 1387)، جامع الاحادیث، ویراستار حسینی نیشابوری، سید محمد ( بزبان عربی) چاپ سوم، انتشارات بنیاد پژوهشهای اسلامی آستان قدس رضوی، مشهد.
2.  ابن شیعه، حسب ابن علی، (1376) رهاورد خرد( تحف العقول) در احکام  و مواعظ پیامبران  وآل رسول (ع)، مترجم: اتابکی ، پرویز، چاپ اول، انتشارات فرزان روز ، تهران.
3.  آمدی، عبدالواحد بن محمد، رسولی، هاشم، غررالحکم و دررالکلم امام علی (ع)،(1378)؛ دفتر نشر فرهنگ اسلامی، تهران، ج 4ص .5
4.  آمدی، عبدالواحد بن محمد، (1395) غرر الحکم، مترجم: انصاری محمد علی، چاپ دهم، انتشارا امام عصر(عج)، قم.
5.  ترمس العاملی، امین ، (1398) اصول کافی، مترجم مرتضوی ، سید علی، چاپ هفتم، انتشارات سرور، قم
6.  تمیمی آمدی، عبدالواحد بن محمد، (1381)، تصنیف غررالحکم و درر الکلم، مترجم: درایتی، مصطفی، چاپ اول ، انتشارات ضریح آفتاب ، الجواد، مشهد.
7.  حرعاملی، محمدبن‌حسن  و طبرسی‌نوری،حسین (1399) وسائل الشیعه و مستدرکها، بزبان عربی، چاپ پنجم، انتشارات الجماعه المدرسین بقم المشرفه، موسسه النشر الاسلامی، قم.
8.  شعیری، تاج الدین محمد بن محمد، (1392) ، جامع الاخبار ، بزبان عربی، چاپ اول انتشارات حضرت عباس (ع)، قم
9.  قرآن کریم، ترجمه الهی قمشه ای ، مهدی،( 1395)، انتشارات پیام عدالت ، تهران  (بزبان عربی)
10. قضاعی، محمد بن سلامه، (1393)، شهاب الاخبار، مترجم حمید فرخیان، چاپ چهارم، انتشارات موسسه فرهنگی دارالحدیث، تهران.
11. مجلسی ، محمدباقربن محمدتقی، (1362)؛ بحارالانوار، تهران دارالکتب الاسلامیه
12. مجلسی اصفهانی، محمد باقر ،(1386) ، بحارالانوار الجامعة الدرر اخبار الائمة الاطهار، چاپ چهارم، انتشارات دارالکتب اسلامیه (110 جلدی- اصل کتاب نوشته شده در 1403 قمری بزبان عربی) تهران.
13. محدث، سید جلال الدین و تمیمی آمدی، عبدالواحد بن محمد (1385) شرح محقق بارع جمال‌الدین محمد خوانساری بر غررالحکم‌ و دررالحکم، چاپ پنجم، موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه تهران، تهران .
14. محمدی ری شهری، محمد ، (1398) میزان الحمه ( باترجمه فارسی- دوره 14 جلدی) مترجم: شیخی ، حمیدرضا، چاپ شانزدهم، موسسه فرهنگی دار الحدیث، قم.
15. مشکینی ، علی  (1392) المواعظ العددیة (نصایح شمارشی)، مترجم: موسوی قافله باشی، مرتضی، چاپ اول، ناشر : مؤسسه علمی فرهنگی دار الحدیث. سازمان چاپ و نشر تهران.
16. معتزلی ، ابن ابی الحدید (1393) شرح نهج البلاغه، مترجم: افتخار زاده محمود رضا، چاپ اول، انتشارات مدبر،تهران.
17. نوری طبرسی، حسین بن محمد تقی،(1320 قمری)؛  مستدرک الوسائل، قم، ناشر موسسه آل البیت(ع)، محل نشر بیروت.
18. نوری طبرسی، میرزا حسین ، ( 1369) مستدرک الوسایل  و مستنبز المسائل، چاپ اول، انتشارات آل البیت (ع) ، قم.
1.        Altun, M. (2017). Career Development: Integrating Individual and Organizational Goals. International Journal of Social Sciences & Educational Stud, 4(3), 182-186.
2.        Arthur, M., Khapova, S., & Wildrom, C. (2005). career success in boundryless career world. Journal of organizational behavior, 26(2), 177-202.
3.        Campanario , Scott C. , 2018, Ignatian Spirituality in Vocational Career Development: An Experimental Study of Emerging Adults, A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy in Industrial-Organizational Psychology, Seattle Pacific University, Summer July 25th, 2018, Seatle Pacifc University,Digital Commons @ SPU.
4.        Cavanagh , G. (1999). Spirituality for managers: context and critique. Journal of organizational change management, 12(3), 186-199.
5.        Counsell, D. (2002). Careers in Ethiopia: an exploration of careerists perceptions and strategies. Career Development Internationa, 4(1), 46-52.
6.             Dudeck, Jennifer M, 2004, The Influence of Spirituality on the Career Development of College Seniors: An Examination of Work Values ,Spirituality and Work Values, 23(2), 185-196,  SPECIAL ISSUE ON FAITH, SPIRITUALITY:AND RELIGION ON CAMPUS.
7.             Duffy, Ryan D. & Reid, Laura,2010, Spirituality, religion, and career development: Implications for the workplace, Journal of Management Spirituality & Religion, 7(3), 209-221. DOI:10.1080/14766086.2010.500004
8.        Dwivedi, S. K. (2017). Career Planning: Proper Way to Manage Your Education,Journal of Management Science. Operations & Strategies, 1(3), 15-27.
9.        Erdogmus, N. (2004). career orientations of salaried professional:the case of Turkey. Career development international, 9(2), 153-175.
10.     Ginzberg, M., & Baroudi, J. (1992, April). Career orientations of IS personnel. Proceedings of the ACM SIGCPR Conference, (pp. 41-55).
11.     Guo, W., Niu, S., & Yang, N. (2009). Study on the Correlation between Employability and Career Success of Knowledge Workers-Based on the Boundaryless Careers. In Management and Service Science, 2009,MASS'09, International Conference IEEE., (pp. 1-5).
12.     Hall, D., & Chandler, D. (2005). Psychological success: When the career is a calling. Journal of organizational behavior, 26(2), 155-176.
13.     Hays, D. G. (2020). Multicultural and social justice counseling competency research: Opportunities for innovation. Journal of Counseling & Development, 98(3), 331-344.
14.     Heslin, P. (2003). Self- and other- refrent criteria of career success. Journal of career assessment, 11, .262-286.
15.     Howard, S. (2002). A spiritual perspective on Learning in the workplace. Journal of Managerial psychology, 17(3), 230- 242.
16.     Igbaria, M., & McCloskey, D. (1996). Career orientations of MIS employees in Taiwan. Computer Personnel, 17(2), 3-24.
17.     Ituma, A., & Simpson, R. (2006). The chameleon career: an exploratory study of the work biography of information technology workers in Nigeria. Career Development International, 11(2), 48-65.
18.     Ituma, A., & Simpson, R. (2007). Moving beyond Schein s typology: individual career anchors in the context of Nigeria. Personnel Review, 36(6), 978-995.
19.     Judge, T., Cable, D., Boudreau, J., & Bretz, R. (1995). An empirical investigation of the predictors of executive career success. Personnel psychology, 48(3), 485-519.
20.     management. Journal of Vocational Behavior(70), 297-311.

Home

Guide for Authors

Submit Manuscript

contact